9月20日下午，协会组织召开了新昌轴承行业第二代经营者座谈会，20位新昌轴承行业第二代经营者参加了会议。他们中有刚从大学毕业回来的知识青年；有从英国、新西兰等国深造回来的“海龟”；有已经从父辈手上接过经营权仗独立经营并取得不俗成绩的年轻有为的“第二代”；有刚刚进入企业在父辈带领下开始学习经营管理的“第二代”，年轻、闪亮，使整个轴协会议室里充满朝气。
在秘书处人员的介绍下，大家浏览了会议室里的荣誉墙、会徵、第三届会长、常务理事合影，以及2007年的轴承展览会照片。在简单亲切的自我介绍后，会议就进入了主题。由西密克轴承公司俞冠华总经理、兴旺轴承公司吴孟钦总经理、超天机械公司袁超总经理、新凌凯博机械公司梁孟沛总经理、海顺轴承公司梁仁杰总经理、富惠锻造公司胡永波总经理等几位先入行的第二代经营者分别介绍自己成长的过程和切身的体会。整整两个小时，几位生动细致的讲述，创新务实的精神，百折不挠的闯劲，通过几年艰苦的努力把父辈的事业发扬光大并取得不俗成绩的事实，不仅感动了在座刚入门的年轻第二代，表示要向他们好好学习；也感动了与会的秘书处人员，秘书长程江一次又一次地说“相当不错，太高兴了”。
这些年轻的第二代还非常谦虚，认为自己还很不够，所说的东西仅仅是“抛砖引玉”，要向长辈和同行多学习，取长补短，发挥自己的长处，与时俱进，将新昌轴承的事业发扬光大。这些年轻的第二代有一个共同的思维，认为父辈创业难，自己守业也难，不如在守业基础上再次创业，他们也正朝这个方向在努力，在拼搏……这些年轻的第二代认为父辈创业很不易，对父辈传给他们的基业很感恩，并建议所有的第二代不仅要接好班，还要坚定信心继续向下一代传承下去。
程江秘书长对新昌轴承行业的新生代们说：第二代经营者与第一代企业家之间是有很大差异的，第一代企业家在企业中的地位正是通过自己数年、十数年甚至更长时间努力打拼塑造起来的，要成为父辈一样的企业家，必须进行心理力，执行力，管理力，领导力，变革力的五项修练。在座的年轻第二代都认真听讲，并一一做了记录。
最后程江秘书长高兴地说：新昌轴承行业第二代经营者群体性的崛起，意味着新昌轴承行业新的希望，新的辉煌，我们翘首期盼这一天早日来临！
会议结束后，大家共进晚餐时还为今后的学习联络活动提了建议,作了安排。（县轴协秘书处）