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在股市，叱咤风云的钢铁股吸引了万千股民的眼球。在泽州，迅速膨胀的福盛钢铁也声名鹊起，成为县域经济的重要支柱。钢铁梦正圆。福盛钢铁有限公司在科学发展观的指导下，克服重重困难，从零起步，节能减排，循环发展，仅用了短短5年时间，就将公司打造成为山西省百强民营企业。
敢为人先创大业
冶炼，是晋城传统的“五小工业”之一。20年前，“村村点火，处处冒烟”的小铁厂、小高炉，把不少农民送上了小康路。但是，人们很快发觉这样干下去不行，环境污染带来的损失比其带来的效益还大。在国家、省、市政府的领导下，我市一次又一次刮起“环保风暴”，所有的小铁厂、小高炉全部被取缔、淘汰，最终连唯一的国有企业———晋城钢铁有限责任公司也退出了历史舞台。有着良好资源优势的晋城冶炼业在十字路口徘徊。
泽州县根据当地实际，提出了发展以冶炼、炼钢为基础产业链的钢铁产业。他们的策略吸引了一伙年轻的闽商。论证会上，投资者凭着对国内外钢铁市场的准确把握，对晋城独特资源优势的正确判断，认定在经济全球化进程中钢铁工业具有良好的发展空间。闽商的想法和见解，赢得了市县政府的支持和认同，有关部门敞开怀抱接纳了他们，积极为他们创业提供方便。福盛钢铁有限公司落户巴公工业园区。从闽东赶来的总经理李强，带着一彪人马踏上了追寻钢铁美梦的征程。
创业的路是崎岖的，但是这伙年轻的闽商们从小练就了勤劳朴实的品质。他们不怕失败，渴望成功，这种可贵的精神成为其不断攀登高峰的坚实阶梯。公司成立后，首先开始的是年产50万吨钢材的项目建设。按照国家政策履行完征用土地的手续后，他们遇到村民们的阻扰，工程迟迟不能开工。面对尴尬的处境，年轻的闽商们和村委干部一同到来村民家中，了解村民想法，讲解发展前景，承诺共同致富……精诚所至，金石为开。经过一番努力，村民的思想豁然开朗，由坚决反对转而变为大力支持，工程建设随即展开。
在项目建设上，他们精打细算，先建炼钢、轧钢项目，适应钢铁市场连年景气的形势，迅速积累资本。为保证工程建设资金，他们想方设法融资，推动工程按计划逐步推进。为了使各条生产线不落后，他们带领专家和技术人员到有名的钢铁公司进行全方位考察，使公司所购生产线具备国内同行业先进水平，符合国家标准要求。
2004年7月，福盛钢铁公司一期工程顺利投产，为晋城冶炼史添写了新的一页。投产不久，公司就顺利通过ISO9001—2000质量体系认证，他们生产的“兴晋钢”牌热轧带肋钢筋被评为“用户满意产品”，销往河南、山西、陕西、山东、安徽、上海、江苏等地，成为太原市迎泽大街改造、郑州市黄河三桥等重点工程指定产品。
审时度势谋长远
初战告捷后，他们选择了更高远的目标。2007年，福盛公司投资16.8亿元，征地近千亩，开始了年产200万吨中厚板技术改造项目建设。这个项目是山西省“港洽会”、“沪洽会”签约项目，列入山西省“十一五”规划。同时，也是晋城淘汰200立方米以下高炉（总炉容1843立方米、生产能力165万吨）后，产能置换的项目。项目建设中，闽商把节能减排与资源回收综合利用、发展循环经济融为一体，环保设施总投入达3.7亿元，占到总投资的22％，实现了同步规划、同步投入、同步推进，通过对煤气、炉渣、工业用水和蒸汽实施回收利用工程，实现“三废”资源化，形成四个循环利用圈，为实现企业和社会及自然环境的和谐发展打下了坚实的基础。
在公司建设发展中，他们根据晋城冶炼规模小、资源浪费、污染严重等实际，明确提出要上一流的生产设备和环境设施，确保节能降耗和清洁生产。公司烧结生产采用小球团、厚料层低温烧结技术，生产工艺采用PLC组成的DCS控制系统。炼铁工艺引进了国际上最先进的卡鲁金式热风炉，使风温达到1200℃，比国内现平均风温提高了100℃；高炉还采用了以晋城当地无烟煤为主要原料，国内先进的富氧喷煤技术，高炉利用系数达到4 ，吨铁焦比控制在320kg以下，喷煤达到150kg左右。高炉采用高压炉顶技术，引进国际上先进的TRT炉顶余压发电技术，年可发电9500万度。在转炉炼钢上，采用铁水预处理、氧气顶底复合吹炼钢工艺，全程无氧化保护浇铸技术连续浇铸。整个炼钢过程采用一、二次除尘技术，使炼钢实现了“负能炼钢”。轧钢工艺采用纯烧高炉煤气高效双蓄热式轧钢加热炉，整个轧钢车间引进德国，德马克轧钢技术和设备，实现了轧钢全过程的闭路循环零排放。此外，根据发展循环经济的要求，公司建设了污水和废渣综合处理系统，烟气、粉尘、废渣等能源、资源实现了回收利用，高炉、转炉煤气回收利用率达到98％。这些先进的工艺装备技术，为产品质量提供了可靠的保证。
为提高产品质量，提升市场占有率，福盛钢铁有限公司十分注重检验设备和质检队伍的建设。检?设备投资达850多万元，全是一流的。高薪聘请专家定期培训质检人员，确保不合格产品不出厂。
以人为本求共赢
人心和谐是企业做强的基础。福盛钢铁有限公司始终把员工当作主人看，处处给员工以家人般的温暖。职工反映食堂就餐环境差，饭菜质量、数量欠佳，他们就根据员工意见，对食堂进行了全新的改造，饭菜品种、花色实现多样化，使大家吃到香甜可口的饭菜。同时，主动对员工生活、办公环境进行绿化、美化，并建起阅览室、健身房等文娱场所，丰富员工业余生活。和谐的劳资关系、良好的就业环境，磁铁般地吸引着员工，环境拴住了人，高收入留住了人，企业形成了强大的凝聚力。
福盛钢铁有限公司热衷于公益事业，以实际行动构建和谐企业、和谐社会。随着企业发展壮大，他们想办法安排了周边2500多个富余劳动力，有的一家几口人在厂里上班，有技术的做技术活，有力气的做普通活，家里没事的妇女可以打扫厂区卫生或到职工食堂帮忙。为了培养技术人才，他们拿出近200万元组织1000多名当地的初、高中毕业生，送往太原、长治等地的院校学习。六一儿童节，他们为小学生送去学习文化用具。元旦、春节给周边农村55岁以上老人发放大米、食油等慰问品。他们还先后拿出100多万元，资助周边村庄新农村建设，解决修路、供暖、供水问题。
诚信是企业生存的制胜法宝，没有诚信，就谈不上合作，就不会产生共赢。为了使产品占领市场，赢得市场，福盛的管理人员带领业务员深入用户，诚恳征求意见。为了培育新市场，建立了售前、售中、售后服务准则和服务体系，全力提高客户对公司产品质量、服务的信任度，促进销售稳步提高。
福盛钢铁使晋城冶炼业得到了空前的发展！目前，“兴晋钢”先后被评为“国家免检产品”、“山西省名牌产品”。总经理李强分别担任了山西省钢铁协会副会长、山西省工商联常委、晋城市中小企业协会副会长。他说，到2010年，福盛公司将达到年产350万吨优质钢材，最终打造成为中国最具竞争力的民营钢铁企业和绿色钢城！
来源：太行日报