fiogf49gjkf0d
伊利诺伊州皮奥里亚——卡特彼勒公司今天公布，其2013年第三季度销售和收入从2012年第三季度的164.45亿美元下滑到134.23亿美元。2013年第三季度每股盈利1.45美元，与2012年第三季度的每股盈利2.54美元相比有所下降。
公司修改了2013年展望，目前预期销售和收入约为550亿美元，每股盈利约为5.5美元。此前预期的2013年销售和收入总额为560亿美元至580亿美元，根据此预期范围的中间值每股收益预期约6.5美元。
“今年是艰难的一年，预期的销售和收入相比去年减少了接近110亿美元，降幅为17%，这其中75%的减少是源于以矿业为主的资源行业。我们预期资源行业全年下滑近40%，动力系统和基础建设行业的销售下降约为5%。”卡特彼勒公司董事长兼首席执行官道格拉斯?欧博赫曼表示。
自2012年起，矿业不仅在下滑，而且该行业对于设备需求难以预测。新矿业设备的订单量从2012年年中开始大幅下降，并且维持在很低的水平。由于订单微弱以及来自终端用户的反馈，在2013年1月份的销售和收入展望中涵盖了矿业销售的下滑。鉴于当时为很多商品而采取的强劲开采生产，公司曾展望预期订单量在2013年后期会有所提升。
“令人遗憾的是，尽管开采生产保持强劲势头，订单量并没有太多提升。这促使我们调低了2013年销售和收入展望。” 欧博赫曼说。
卡特彼勒战略中的重要一项是专注于成本的灵活控制并在低迷时期减少成本。应对2013年销售的大幅下降，我们采取了减少产量、成本和员工的重要措施。已经采取的措施包括多家工厂临时停工，在过去的一年全球人员总数减少了超过13000名，对数千名支持型及管理员工采取临时性裁员措施，减少项目开支，大幅降低绩效奖励发放，降低资本开支，以及在公司普遍实施全范围的紧缩措施。
卡特彼勒已经采取重要措施，减轻由于矿业销售下降对利润产生的影响。公司预期将2013年的运营利润相比于2012年的下降控制在销售和收入变化的大约30%内，这一数值系公司运营利润提升目标范围的高值，原因在于销售额下降主要源于利润率较高的矿业产品在产品构成中的权重比较高且销售额大幅下降。
尽管今年对于销售和利润是具有挑战的一年，然而从现金流来看，今年的业绩还是可观的。第三季度，机器和动力系统业务的运营现金流达到21亿美元，公司预期2013年会是公司历史上现金流第二好的年份，而且与最好年份的差距并不大。强劲的现金流能够让公司改善资产负债表，在今年回购价值20亿美元的卡特彼勒股票，提高季度分红15%，提升资本负债率。公司的资本负债率在第三季度末为34%，并预期在年末得到进一步改善。相比于2008年底的58%，这是五年来可观的提升。
“由于预期的销售和收入从去年的高值减少110亿美元，2013年是痛苦的一年，需要我们在全公司范围内广泛采取重大措施。截至今日，不包括消化库存的影响，我们已经降低了7亿美元成本，削减资本开支近4亿美元。我们在继续提升今年的运营表现，然而遗憾的是，我们取得的这些改善远抵不上矿业销售的下滑。我们的工厂安全水平继续在提升，产品质量也更佳，这不仅体现在考量指标上，我们也从代理商和客户得到很好的反馈。我们的机器销售在包括矿业在内的很多行业都有所下降，然而作为整体，我们比竞争对手做得更好，包括在中国的竞争对手。截至今日，我们在中国的销售额在增长，其中2013年第三季度增幅几乎达到30%。我们的资产负债表是数年来最好的，我们今年的现金流表现优异，资产负债率在改善，我们回购了价值20亿美元的股票，提高分红15%。此外，我们的动力系统业务今年表现不错，是销售额和利润最多的业务，而且在2013年表现相对稳定。” 欧博赫曼说。
2014年销售和收入初步展望
从经济学的角度，公司预期2014年会有更好的全球增长，然而阻碍全球经济增长的主要风险和不确定性仍然存在。美国财政和货币政策的方向还未确定，欧元区的经济远未达到健康水平，中国在继续推进向消费拉动型经济的转变。此外，尽管全球矿业生产量有所提升，矿业设备的新订单量仍然在很低水平。因此，公司维持2014年销售和收入展望与2013年基本持平，在正负5%范围内。公司预期基础建设行业销售有所增长，动力系统业务相对持平，资源行业销售下降。
“当我们憧憬2014年，既有令人鼓舞的一面，全球也有很多的不确定性，我们的初步展望反映了这些不确定性。尽管经济增长看好以及全球范围内矿业产量持续强劲，在矿业订单得到提升之前我们不会增加对资源行业销售的预期。我们无法改变经济或者行业的需求，但是我们已经采取许多措施，使我们的成本契合当下的环境。我们已经采取了很多措施，但是还未结束，我们预期会采取进一步的行动来改善成本结构以及资产负债表。眼下我们还未看到矿业增长的亮点，但是行业好转在某一时刻终会来临，届时我们将已做好响应的准备。”欧博赫曼说。
全球员工
截至2013年第三季度末，卡特彼勒在全球共有121506名全职员工，比2012年第三季度末的129113总人数减少了7607名全职员工。弹性员工人数减少了6054名，使全球人员总数减少了13661名。人员减少的主要原因是产量减少。
来源：卡特彼勒