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今年，医疗互助保障参保对象已经普及到全体员工，经费由工会统一支付。工会惠民，温暖延续，让员工时刻感受到家的温暖。
职工医疗互助保障是一项为职工办好事、实事的民心工程。能有效帮助职工减轻个人医疗费用负担，提高职工的医疗保障水平。互助保障不以盈利为目的，是通过工会组织动员职工自愿参加，用互助互济的形式解决职工的实际困难。其显著突出特点是：1、保费低，赔付高；2、投保手续规范简便；3、服务到位，赔付快捷。
公司自2010年起组织员工参加职工医疗互助保障，现在已经4个年头了。就2013年1月至11月份，已有20名职工享受到此项补助，补助金额达1.5万余元。具体补助方法如下：职工参加城镇职工基本医疗保险，按照绍兴市基本医疗保险指定医院住院，在基本医疗保险基金支付后的医保自付部分，按80%计算自付补助金，特殊病种门诊的医疗补助与住院医疗补助金计算比例相同。住院津贴按每天25元的标准补助，一个互助期内累计最多补助20天。特殊门诊不支付住院津贴。
此项工作由公司工会委托医务室负责操作。被保障人申请报销需向医务室提供资料有：1、申请补助人身份证、本人银行卡复印件各两份；2、住院费用发票原件及复印件一份；3、出院记录原件及复印件一份；4、医保病人住院费用支付结算表原件及复印件一份，后续由医务室人员代办。
文/伍 勇