海阔天空发展无限——瓦轴集团打造和谐企业侧记_企业新闻

海阔天空发展无限——瓦轴集团打造和谐企业侧记

发布时间：2007-10-29 发布人：新昌金戈轴承有限公司点击量：1033

按照中央、省市建设和谐社会的总体要求，瓦轴集团以振兴装备制造业和发展民族工业为已任，以和谐理念引导员工，以高新技术改造企业，以品牌战略扩大市场，以增值服务树立形象，全面建设“科学发展、协调有序，爱国爱厂、求实奉献，持续改进、创新创效，增值服务、诚信合作，安全稳定、服务社会”为基本特征的和谐瓦轴，让“和谐”奏响瓦轴进军世界轴承十强的音符。

理念引导——建设和谐文化

瓦轴推行“为用户提供增值服务，为企业创造市场价值，为员工创造幸福生活”的经营宗旨和“一流的产品来源于无止境的创造”的经营理念，提出了“海阔天空、发展无限”的发展理念，从而形成了新的文化理念系统。推行《员工行为规范》，开展系列宣传教育活动，培育瓦轴新型企业文化。先后开展的“立足岗位、持续改进、求实奉献”建功立业活动和“爱国爱厂、敬业爱岗、勇于挑战、实现价值”等宣传教育活动，使员工树立了正确的人生观、价值观和爱企观，企业涌现出了仲双宏等一大批敬业爱岗、矢志奉献的典型群体。王路顺董事长在企业家论坛上指出：“瓦轴品牌的核心价值是——ZWZ增值服务”。通过推行十项增值服务，瓦轴赢得了客户的信赖，与客户建立了战略合作关系，实现了企业与客户的和谐，ZWZ产品在市场上供不应求。

人才培养——提升创新能力

人才是走向市场的“金钥匙”，是企业制胜的法宝。瓦轴集团致力于学习型组织、学习型员工、学习型企业建设，通过开展“技能型、创新型、学习型”创建活动，提高员工技术技能，激发员工首创精神。瓦轴坚持抓好各级理论中心组的学习，各级领导撰写体会文章，学习和谐理论，坚持科学发展、自主创新。本着尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则，瓦轴制定了人才发展规划和员工自学成才奖励办法，评定学科带头人、技术专家和科技新秀，破格晋升技术职称并发给相应的津贴。在一线员工中广泛开展各类技能培训，每年开办培训班350余个；开展技术比武、名师带徒等活动，表奖技术能手，提升员工岗位技能，工人技师比例大幅提高；开展免检操作者、首席操作者等评定活动，1000余名员工成为免检操作者；开展创造生产经营新纪录活动，设立总经理特别贡献奖，激发员工创造热情。瓦轴坚持“走出去、请进来”的方式，与著名院校和研究机构进行联手合作，共同进行技术开发和研究，大大提高了企业的研发能力和创新水平。

文化活动——凝聚发展合力

特色文体活动，不仅能丰富以人为本的企业文化内涵，陶冶员工的情操，更能培育企业共同价值观，增强企业亲和力、向心力和凝聚力。多年来，瓦轴集团不断加大对文化活动和阵地的投入，每年举办的“瓦轴之夏”艺术节、青年文化节和“节日文化”，已连续举办12年的元宵节灯展等，不仅展示了企业积极向上的精神风貌，更塑造了瓦轴特色的企业文化。充分利用文化中心、体育中心、离退休职工活动中心、瓦轴艺校以及图书馆、老年大学等文化阵地，开展了丰富多彩的活动，对员工良好情操、良好行为、良好作风、良好品德的形成起到了积极的促进作用。公司有线电视、《瓦轴员工》报和ZWZ网站等宣传阵地，也成为企业与员工亲密交流的良好平台。瓦轴常年坚持“送温暖工程”，开展温暖和谐进万家活动，每年走访员工800余人次。特色文化活动的开展，凝聚了员工的思想，促进了企业与员工共进、企业与员工共荣和企业与员工共赢。

和谐企业建设的推进，企业文化理念的实践，促进了公司技术改造、产品结构调整和生产经营的发展，使瓦轴树立了良好的市场形象、品牌形象、经营形象和员工形象。

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