安泰举办人人都是Leader -Timken职业发展讲座［图］

　　2008年10月29日，Timken（铁姆肯公司，CLFM项目合作企业之一）的全球人才招聘及整合的负责人Traci Dunn女士来到CLFM课堂，与07和08级的同学一起分享了铁姆肯公司的中国区发展态势和经营管理的理念，并重点介绍了铁姆肯公司的人才培养机制。这次交流让CLFM全体学员对铁姆肯这一合作企业有了更加清晰的认识。

　　Traci女士首先介绍了铁姆肯在中国的业务开展情况。铁姆肯公司于1992年进入中国，目前已经在中国拥有近4,000名员工。铁姆肯公司在大中华区建立了5家分布在烟台、无锡、成都等地的全资大型制造基地，8个办事处，多个物流和服务中心。

　　Traci女士随后向大家分享了铁姆肯公司的核心价值：道德和诚信、质量、创新和独立。并对此价值的来源进行了阐述：“铁姆肯公司的创始人亨利· 铁姆肯曾说‘不要做任何让自己的名字蒙羞的事情。’如今，这一精神已成为铁姆肯公司在商业运作中恪守的最高准则。”

　　接下来，她重点介绍了铁姆肯公司的员工培养与激励机制。她说，每个进入公司的新员工都是一名Leader（领导者）。开始阶段，你是Self Leader（自身的领导者），这是发展自己的基础阶段；随着能力的提高，你会成为一个Group Leader（团队的领导者），开始管理自己的团队；经过经验的积累，你就可以成为Project Leader（项目领导者），负责一个大型项目或者职能部门；最后，你会成为Senior Leader（高级别领导者），从全公司的高度处理和把握商业运作。

　　最后，CLFM的同学和Traci女士还进行了互动性很强的Q&A环节。同学们对铁姆肯公司表示出十分浓厚的兴趣，问到了铁姆肯的企业文化，招聘流程等传统问题，以及全球金融危机对人力资源管理的影响等现实问题。Traci女士对此进行了一一解答。

　　铁姆肯公司注册成立于1904年，是一家生产轴承，合金和特种钢及相关部件的全球性制造商。TIMKEN公司作为全球第三大轴承供应商和北美第一大轴承公司，有着悠久的历史和丰富的行业经验，特别在圆锥滚子轴承和滚针轴承方面处于世界领先地位。（来源：中国MBAhome网）

　　新闻链接：CLFM项目是中国制造业领袖项目（china leaders for manufacturing)的简称。该项目是由上海交通大学安泰经济与管理学院、机械动力学院以及电信学院联合发起，美国麻省理工学院授权，领先的制造型企业的支持合作，通过采用MIT久负盛名的制造业领袖项目的模式，结合中国一流大学在工程和管理方面的学科优势及特色，打造的集理论和实践于一身的教育项目。