全国服务热线
0575-86383726
◎ 您当前的位置: 首页 >> 企业新闻 >>企业做强做长的“四大法宝” 提示:找轴承配套产品请点这里 我也要发布产品信息

企业做强做长的“四大法宝”

发布时间:2009-01-11 发布人: 新昌金戈轴承有限公司 点击量:760
fiogf49gjkf0d
  在国际金融危机影响我国实体经济的大背景下,企业怎样渡过难关?日前,记者来到位于浙江余姚工业园区的市新丰轴承有限公司,与该公司总经理马松苗共同探讨这一课题,颇有启发。

  之所以选择新丰轴承有限公司,是因为该企业年销售在4000万元以上,产品80%以上外销,是余姚市最具潜力的成长型企业之一,也是余姚市重点出口企业之一,在余姚市中小企业中较有代表性。这家企业创办10多年来,从只有3万元启动资金、14名员工的小作坊发展成为年销售4000多万元,拥有员工270多名,去年纳税名列全市工业企业第272位的规模实力型企业。今年,在国际金融危机影响、原材料价格大幅度波动、《劳动合同法》正式实施等诸多不利因素面前,企业年销售仍可与去年持平,职工人数和职工收入比上年有所提高。之所以能够取得这些成绩,马松苗认为主要是因为企业坚持了把企业做强做长的“四大法宝”。

  一是企业必须树立忧患意识和超前意识。为什么只有“百年老店”,没有“百年老厂”?说明工业产品更新换代非常快,一不小心就要被市场淘汰。即使没有这场国际金融危机,企业生产经营的风险也无处不在,因此,企业经营者必须牢固树立忧患意识和超前意识。

  新丰轴承原先以汽车轴承为主导产品,并与奔驰、奇瑞QQ、沈阳金杯等国内外知名汽车制造企业配套。但在3年前,企业管理层就从国际市场油价飞涨的实际中思考着转型升级的出路,并从发达国家居民越来越青睐绿色、环保、健身的高档自行车中得到启发,通过引进国内外先进设备和技术,经过2年多时间的研发,终于突破了高档自行车龙头碗轴承这一技术难关,今年7月份开始投向市场后,产品供不应求,销售额迅速在企业总销售额中达到了25%以上,并与国际著名赛车制造企业结成了合作伙伴。在今年国际金融危机影响实体经济,汽车轴承外销形势不好的情况下,高档自行车龙头碗轴承成为企业生存、发展的拳头产品。

   “创新永无止境”。马松苗说,在成功研发出高档自行车龙头碗轴承的基础上,企业技术团队还开发出了高档自行车花潜满球轴承这一高技术含量、高附加值的新产品,并积极与医疗科研单位合作,向牙科牙钻轴承这一国际高新技术产品进军,目前已取得了阶段性成果。这一产品如能开发成功,不仅企业的生存、发展有了全新的支撑,而且能够扭转我国牙钻精细轴承长期依赖进口的不利局面。上述例子说明,企业只有超前谋划,才能占领明天的市场。马松苗深有体会地说。

  二是必须凝聚人心,发挥团队合作的精神。马松苗认为,对企业来说,老总的思想往往决定企业的发展,不少中小企业之所以长不大、长不强事实上是受到老总思想的制约。其实,企业的发展通常要比企业家想象的要快得多,它是受市场这只无形的手影响的。但如果企业家没有意识到这一点,仅仅凭自身经验和规划盲目去做,则必然会遭遇挫折。所以企业家必须要学会沟通,学会听取意见,靠团队,而不是自己一个人孤军作战。通过沟通和团队合作,保持企业上上下下思想一致,共同抗御外界的风浪和挑战。

  新丰轴承270多位员工中,65%以上是外来员工,来自全国18个省、市、自治区的60多个县(市、区)。作为余姚市4家和谐企业试点单位之一,新丰轴承长期来坚持以人为本的理念,把保障员工合法权益、发挥员工积极性作为企业的生存之道。企业建立了党支部、工会等组织,实行了工资集体协商等一系列制度,职工工资按月发放,月最低工资在1500元以上,高的达3000多元;完善了职工住宿、文化娱乐、体育健身、学习培训等基础设施,使员工在企业有家的感觉。同时,不管是本地员工还是外来员工,都一视同仁地提供展示才能的平台。注重从一线员工中培养技术骨干、建党积极分子和中层干部,对企业中层以上骨干按照贡献大小,在购买私家车时实行2—8万元的补贴。10年以上工龄职工奖励到香港、澳门旅游。大大调动了员工的积极性。广西壮族自治区籍员工罗月姣,来新丰轴承工作已有6年,工作扎实,待人诚恳,各方面表现好,企业不仅把她列入了建党对象,还把她选拔为企业工会委员、中层干部。去年,罗月姣被评为市“十佳外来员工”。

  企业真正把员工当作主人,员工也积极发扬主人翁精神,在今年受国际金融危机影响,企业生产经营面临困难的情况下,没有一位企业职工“跳槽”,有的员工在其他企业高薪“挖人”面前也不动心,形成了共渡难关的合力。

  三是必须不断适应形势发展需要,创新管理机制。马松苗深有体会地说,民营中小企业要不断发展,首先必须从“家族企业”的桎梏中跳出来,树立“企业家庭”的思想;其次,要不断适应实际情况,创新管理模式。质量是企业的生命,针对计件制容易使职工产生重数量、轻质量的状况,新丰轴承今年首次打破计件制,实行定额制。这样一来,质量好、数量多的员工与数量虽多但次品也多的员工在收入分配上的差距越来越大,迫使员工高度重视质量。

  四是必须重视企业生存、发展的环境。企业的生存、发展离不开适宜生存、发展的土地和环境——社会。因此,企业必须把积极履行社会责任,回报社会作为一种自觉的行动。新丰轴承成立15年来,时刻不忘回报社会,通过向所在地老年人献爱心、村企结对共建新农村、建立慈善冠名基金等举措,已累计向社会捐款80多万元,累计纳税2000多万元,受到了社会的好评。马松苗本人先后当选为市人大代表、朗霞街道党代表、所在行政村村民代表。企业的生存和发展也得到众多的关心和支持。如该公司由于外来员工多,子女就学碰到困难,附近一所学校得知这一情况后,主动上门解决了这一难题。(来源:余姚日报)
  • 设为首页
  • 加入收藏
  • 本网介绍
  • 举报、删除、修改及认领信息
  • 会员服务
  • 友情链接
  • 常见问题
  • 联系我们
  • 版权所有:轴承网 (创办于2006年) 客服咨询:0575-86383726   客服QQ点击这里给我发消息
    不良信息举报中心 网络报警处置中心 备案号:浙ICP备05073488号
    轴承网―以新昌轴承为依托,致力推动轴承行业电子商务化进程