捷姆轴承“双培养”工程助企业发展_企业新闻

捷姆轴承“双培养”工程助企业发展

发布时间：2009-12-08 发布人：新昌金戈轴承有限公司点击量：801

　　“机器出问题了，何师傅帮忙看看。”

　　“好哩，这就来。”

　　“何师傅是我们车间里的党员之一，机器操作、检查、维修样样精通，是车间公认的‘多面手’。” 11月30日，笔者来到县捷姆轴承有限公司看到，车间醒目位置设置了“党员示范岗”，磨加工车间里何荣其师傅与方剑锋两人正忙活着检修仪器设备，满手油污。方剑锋说，车间里设了“党员示范岗”，这使大家一有事首先就想到了找党员。

　　“在轴承企业呆了18年，2006年我才入的党。”何荣其师傅笑着说，党员示范岗是可流动的，并与业绩相挂钩，每年都要评选一次，这使党员们成为岗位操作能手或业务标兵后，更有了荣誉感。

　　在开展第三批深入学习实践科学发展观活动中，“捷姆轴承”以实施“双培养”工程为抓手，努力把党员培养成为优秀人才，把优秀人才培养成为党员，并充分发挥“企情主题沟通会”等平台作用，构建和谐劳动关系，推动公司生产经营水平上台阶。企业还开设“总经理信箱”，便于职工提出对企业发展、生产经营、企业文化及现代化管理等方面合理化建议。

　　企业原本有职工200多人，党员却只有10多名。“能否让操作线上的优秀员工加入企业党组织，以提高积极性。”何荣其等车间党员在学习实践活动中提出建议后，公司党总支迅速予以采纳并应用。“只要有科学建议，我们都接受。”企业有关负责人说，公司坚持运用远程教育平台服务生产、管理、发展，制定职工培训计划和党员培养计划。一年来，共举办各类培训班15期，培训员工300多人次，外训10人次，发展党员3名，6人被列为发展对象，11位党员进入公司中层或以上管理岗位。

　　据了解，“捷姆轴承”在车间党支部中一共设立了3个“党员示范岗”，同时配合“党员示范岗”活动开展相关宣传活动，不断把“活动引向深入。针对生产任务重，压力大的情况，企业各党支部都把学习实践活动与积极应对当前经济形势、保持公司平稳较快发展、加强企业和谐稳定结合起来，发扬“更用心、更专业、更完美”的质量方针，全面完成今年的各项生产任务。（今日常山）

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