2009年11月23日9时38分来源:LYC
11月14日，LYC公司2009年度职工技能大赛落幕，来自各单位不同工种的8名职工经过层层选拔和严格的技能比赛，最终获得技能王称号，被评为公司首席员工，并得到重奖。
会上，LYC公司工会主席张利民对公司2009年职工技能大赛进行了总结，并要求各级工会组织进一步围绕“创建学习型组织，争做知识型职工”主题，开展形式多样的“充电储能”、展示自我、超越自我的活动。在广大职工中继续大力弘扬“信得过”精神和技能比武的争锋精神，激励广大职工人人争创一流技能、一流业绩，为实现企业又好又快发展提供人力素质保障。同时，要认真总结和查找职工技能培训、比武竞赛过程中的不足，要结合企业实际进一步为职工搭建学习交流、提高素质的平台，让技能培训进一步贴近生产技术、满足职工的实际需要，真正发挥好工会“大学校”作用。凝聚和吸引更多的职工投身于岗位练功技术比武活动中，努力提升职工队伍素质、使企业和职工实现双赢。
洛阳市总工会副主席段敬全出席表彰大会，他指出，洛轴近几年实现了跨越式发展，各项生产经营指标屡创新高，这是和公司重视人才培养和突出职工技能培训、技术比武密不可分。希望洛轴以今年大赛为新的起点，继续发扬“信得过”精神，发扬“争锋”精神，总结经验，取长补短，再接再厉，不断前进。同时也希望通过先进标兵的言传身教，带动和帮助更多的职工提高技能水平，从而为企业的快速发展提供强有力的技能素质人才保证。
公司常务副总经理李孟喜代表公司对各位选手获得的良好成绩和荣誉表示衷心的祝贺。并对下一阶段工作提出要求，李孟喜指出，一要深化认识，把岗位练兵技术比武视为提升职工素质和企业竞争力的战略目标常抓不懈，营造良好的鼓励职工技能竞技氛围，推进企业技术进步。二要切实抓好职工岗位练功、技能培训工作，造就一大批一专多能、一人多艺的技能型人才和骨干职工队伍。三要逐步改进职工岗位练功、技能考核评价工作，不断完善职工岗位练功、技能分配和奖励政策，形成长效激励机制，为实现公司的中长期发展目标提供技能支撑和人力资源保障。
会上，先进单位代表作了典型发言。首席员工张利锋代表首席员工、技术标兵向公司全体员工发出倡议，号召全体员工抓住当前企业面临的历史机遇，立足岗位，用心做事，推动企业早日实现中国第一、世界一流的宏伟目标。