哈轴召开2007年度党风廉政建设先进典型座谈会_国内资讯

哈轴召开2007年度党风廉政建设先进典型座谈会

发布时间：2007-09-14 发布人：新昌金戈轴承有限公司点击量：942

      8月24日，哈轴纪委在党委会议室组织召开了2007年度党风廉政建设先进典型座谈会。公司党委书记仲跻斌、公司纪委书记朱秀莉参加了座谈会，公司纪委常务副书记王曜东主持了座谈会。

      会上，锻压件制造有限公司、动能供应公司、物业管理公司等10个单位党政主要领导围绕结合实际，深入开展党风廉政建设和反腐败工作以及今后工作思路进行了座谈。动能供应公司经理张滨生对廉政文化进班组，锻压件制造有限公司党总支书记、经理徐显荣对在费用承包新形势下如何靠机制保廉洁，物业管理公司党支部书记、经理牛玉岩就如何以制度规范服务行为，精密轴承制造有限公司党支部书记、经理姚建国对在新的经营模式下如何开展反腐倡廉工作等方面的经验做法进行了交流。

      听取与会人员发言后，公司党委书记仲跻斌对各单位在加强党风廉政建设方面所做的工作和取得成效予以了充分肯定，希望各单位在今后工作中既要总结好经验、推广好做法，又要查找存在的不足、整改提高。就如何围绕哈轴中心任务，推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业改革、发展、稳定保好驾、护好航，仲跻斌提出了三方面要求：

      一是要强化廉政建设的学习、宣传和教育。胡锦涛总书记曾指出，教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。因此，反腐倡廉必须关口前移，重在教育，防范在先。各单位要把廉政建设与创建学习型组织相结合，进一步完善和丰富在廉政建设方面学习的形式和内容，加强理想信念、社会公德教育，加大廉洁自律的宣传力度，形成浓厚的廉政建设氛围，通过反复不断、形式多样的学习、宣传、教育和引导，不断提高各级领导干部的思想道德水平和廉洁自律意识，切实筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，将廉政建设的理念转化为自觉行为，从内因上解决廉洁自律问题。下一步，对于干部理论学习，公司党委要在学习的形式、学习的内容、学习的方法等方面进行探索，为干部提高理论素质、增强政治素养搭建学习平台、创造学习条件；

      二是要加强廉政制度建设。没有规矩，不成方圆，我们的廉政建设不仅要靠管理者、领导层的觉悟和自我约束，还要用制度来严格规范领导干部的行为。现代企业管理本质上是制度管理，制度更具有根本性。制度不健全，必然导致企业管理不规范，极易滋生一些不正之风。比如吃拿卡要、经费开支把关不严、奢侈浪费等现象，这些都是制度不健全、管理不规范的表现。换句话说，仅靠领导一两个人来管是管不好、管不住、管不过来的，必须建立比较完备的制度体系来规范和制约人们的行为，达到堵塞各方面漏洞的目的，这也是精细化管理的内在要求；

      三是健全监督和制约机制。我们都知道，绝对的权力必然会导致腐败，加强企业廉政建设，必须切实加强对管人、管事、管钱、管物这些人员的制约和监督，要靠完善的制约机制来控制。当前，我们的监督和制约机制要抓好三个层次，首先是公司相关主管部门的监督和制约，其次是基层单位有针对性地进行内部监督和制约，其三是广大职工群众通过职代会和厂务公开等工作进行监督和制约，从而形成一个自上而下的监督体系。今后，我们要不断加强和完善这三个层次的监督制约机制，履行好监督责任，发挥好监督作用，真正达到领导放心、群众满意的标准。

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